先知企業(yè)將分制管理軟件

        積分制管理是利用積分來實(shí)施進(jìn)行的管理，月末不清零，那么，鉆好的辦法是采用積分制管理軟件來進(jìn)行積分統(tǒng)計(jì)，要說什么積分制管理軟件好用呢，那就是先知將分制管理軟件了，接下來簡(jiǎn)單的介紹一下先知將分制管理軟件。

　　① 企業(yè)信息：企業(yè)名稱 

　?、?ensp;企業(yè)部門信息：部門名稱、部門崗位，成立日期等。(如果不在同一部門的員工，但需要在一起，請(qǐng)單獨(dú)為他們?cè)O(shè)置部門，并在一個(gè)部門中) 

　　③ 企業(yè)人員信息：?jiǎn)T工姓名、工號(hào)、身份證號(hào)、所屬崗位、職務(wù)、入職日期、是否參與積分考核。 

　?、?ensp;管理層人員信息準(zhǔn)備：管理層級(jí)、比如經(jīng)理、主管、主任。每一個(gè)層級(jí)的獎(jiǎng)扣權(quán)限，比如經(jīng)理30分權(quán)限、主管20分權(quán)限、主任10分權(quán)限等。 

　　⑤ 積分獎(jiǎng)扣事件分類：根據(jù)公司積分實(shí)施情況來設(shè)定獎(jiǎng)扣事件分類，比如考勤獎(jiǎng)分類、考勤扣分類等(僅供參考) 

　?、?ensp;積分獎(jiǎng)扣事件：根據(jù)公司積分實(shí)施情況來設(shè)定,比如上班遲到，扣20分等(僅供參考)。 

　?、?ensp;員工固定積分項(xiàng)目準(zhǔn)備：比如員工的學(xué)歷、工齡、技能、職務(wù)、職稱、標(biāo)兵等。 ⑧ 管理人員的獎(jiǎng)扣任務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備：比如經(jīng)理每月或每周的獎(jiǎng)扣任務(wù)，所有管理人員的獎(jiǎng)扣任務(wù)都要整理出來。 

　?、?ensp;公司的考勤制度準(zhǔn)備：比如每一個(gè)月允許休息的天數(shù)，有法定節(jié)假日的月休息天數(shù)可能會(huì)多一些，同時(shí)準(zhǔn)備超休以及未休的獎(jiǎng)扣標(biāo)準(zhǔn)。 

　?、?ensp;如果公司有周期任務(wù)的，需要準(zhǔn)備周期任務(wù)的指標(biāo)以及獎(jiǎng)扣標(biāo)準(zhǔn)：比如每年需要完成多少人次或多少金額的指標(biāo)，如果完成獎(jiǎng)勵(lì)多少分，未完成扣多少分，從什么時(shí)間到什么時(shí)間段考核等。

　　先知企業(yè)獎(jiǎng)分制管理是思翰老師更實(shí)用落地的管理系統(tǒng)，開創(chuàng)中國正能量管理學(xué)派。文化定向，管理創(chuàng)新，品牌驅(qū)動(dòng),系統(tǒng)運(yùn)營三位一體，在管理創(chuàng)新方面包括積分制,員工積分制管理讓員工快樂工作。積分制管理,積分制管理軟件長久記錄使用,積分制管理培訓(xùn),積分制績效管理激勵(lì)員工創(chuàng)造更大價(jià)值。