企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)公司的影響是什么

　　企業(yè)無論大小都需要企業(yè)文化來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，不管是物質(zhì)、制度還是精神上的文化，一旦得到員工的認(rèn)可就能夠讓員工得到歸屬感，增加對(duì)企業(yè)的熱情。本文我們就詳細(xì)來介紹下企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)公司的影響是什么？

　　一能激發(fā)員工的使命感;不管是什么企業(yè)都有它的責(zé)任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進(jìn)的動(dòng)力之源。

　　二能凝聚員工的歸屬感：企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價(jià)值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個(gè)夢(mèng)想。

　　三能加強(qiáng)員工的責(zé)任感:企業(yè)要通過大量的資料和文件宣傳員工責(zé)任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責(zé)任意識(shí)，危機(jī)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要讓大家清楚地認(rèn)識(shí)企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。

　　四能賦予員工的榮譽(yù)感。每個(gè)人都要在自己的工作崗位，工作領(lǐng)域，多做貢獻(xiàn)，多出成績，多追求榮譽(yù)感。

　　五能實(shí)現(xiàn)員工的成就感。一個(gè)企業(yè)的繁榮昌盛關(guān)系到每一個(gè)公司員工的生存，企業(yè)繁榮了，員工們就會(huì)引以為豪，會(huì)更積極努力的進(jìn)取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。