先知中國(guó)是詞語(yǔ)戰(zhàn)略建立者

 先知是詞語(yǔ)戰(zhàn)略理論建立者

詞語(yǔ)戰(zhàn)略理論：

泰勒制：

1911年弗雷德里克泰勒出版《科學(xué)管理原理》，提出專業(yè)分工和標(biāo)準(zhǔn)化等系統(tǒng)管理思想，工人生產(chǎn)力得以極大釋放，二戰(zhàn)期間美國(guó)借助泰勒制，生產(chǎn)力爆發(fā)增長(zhǎng)，戰(zhàn)后歐洲和日本也引入科學(xué)管理方法，實(shí)現(xiàn)快速復(fù)蘇。泰勒制縮短了勞動(dòng)時(shí)間，導(dǎo)致了教育興起，知識(shí)社會(huì)形成。

組織管理：

1954年德魯克發(fā)表《管理的實(shí)踐》，管理學(xué)正式誕生，讓組織運(yùn)營(yíng)效率發(fā)揮到，大型組織，跨國(guó)公司開始興起，競(jìng)爭(zhēng)開始加劇，產(chǎn)品供過(guò)于求，過(guò)剩經(jīng)濟(jì)來(lái)臨，進(jìn)入同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代。

戰(zhàn)略管理：

產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代的美國(guó)，戰(zhàn)略管理的基本思想是讓企業(yè)找到差異化價(jià)值。1996年邁克爾波特將戰(zhàn)略管理區(qū)分為企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)效益，提出企業(yè)戰(zhàn)略要指向與眾不同，企業(yè)建立起可長(zhǎng)期保持的差異化才能贏得競(jìng)爭(zhēng)，但是隨著競(jìng)爭(zhēng)加劇，一遭遇競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手復(fù)制，更終仍難逃同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)如何才能與眾不同，并沒(méi)有解決方案。

詞語(yǔ)戰(zhàn)略：

先知團(tuán)隊(duì)通過(guò)十余年，上千個(gè)案例商業(yè)實(shí)踐，融匯西方戰(zhàn)略思想，在理論、實(shí)戰(zhàn)、工具等實(shí)現(xiàn)重大突破，系統(tǒng)打造詞語(yǔ)戰(zhàn)略，詞語(yǔ)戰(zhàn)略是新一代可建立持久差異化的戰(zhàn)略。詞語(yǔ)戰(zhàn)略幫助企業(yè)規(guī)劃其在社會(huì)上的位置。讓企業(yè)占據(jù)一個(gè)詞語(yǔ)，并在這個(gè)戰(zhàn)略方向上實(shí)現(xiàn)資源利用的更優(yōu)化，協(xié)助企業(yè)將所有資源都配置到其更擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)中去，并用詞語(yǔ)體系重塑內(nèi)部文化和價(jià)值觀，讓內(nèi)外形成協(xié)同，獲取消費(fèi)者心智認(rèn)知和認(rèn)可，形成可持續(xù)的產(chǎn)異化價(jià)值，建立長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

詞語(yǔ)戰(zhàn)略的價(jià)值：

用詞語(yǔ)戰(zhàn)略占領(lǐng)世界：

比如“打土豪，分田地”，奧巴馬的“CHANGE”，都是用一詞去獲取心智資源，獲得強(qiáng)大認(rèn)同而占領(lǐng)了世界。

強(qiáng)大詞語(yǔ)成就強(qiáng)大品牌：

先知用十二步的工作原理，讓戰(zhàn)略、營(yíng)銷、創(chuàng)意三位一體，實(shí)現(xiàn)與客戶高效溝通，累積強(qiáng)大品牌資產(chǎn)。

詞語(yǔ)戰(zhàn)略讓一切戰(zhàn)略可落地執(zhí)行：

從此戰(zhàn)略不再紙上畫畫，墻上掛掛。詞語(yǔ)戰(zhàn)略讓戰(zhàn)略更加明確而清晰，統(tǒng)籌內(nèi)外資源，高效協(xié)同，建立可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。