餐飲活動策劃如何做

　　策劃的目的是為了提升品牌的度和活躍度。餐飲作為需要人流量盈利的服務行業(yè)，餐飲活動策劃如何做呢？

　　餐飲活動策劃目的

　　1.通過典舉辦，營造店面隆重的喜慶氛圍；

　　2.建立起西餐廳的品牌形象及度；

　　3.通過一系列的促銷方式，以喜慶的氣氛和嶄新的節(jié)目演出，吸引了消費者對XXXXX西餐廳的關注，打造了良好的顧客群；

　　4.通過的本次慶典活動，調動XXX西餐廳工作人員的工作積極性及創(chuàng)造力；加快該部門員工之間的默契程度。并在工作實踐中，發(fā)現(xiàn)自我的優(yōu)勢與劣勢。事后做好工作總結，為今后的商業(yè)實戰(zhàn)增添了寶貴經驗；

　　5.促使公司所有員工與餐飲休閑項目的互動，增加員工的凝聚力及向心力，提升企業(yè)整體文化內涵，彰顯企業(yè)實力。

　　餐飲活動策劃如何做

　　1.餐飲周年店慶活動策劃時間

　　XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共計X天。

　　2.餐飲周年店慶活動策劃地點：XXXX

　　3.餐飲周年店慶活動策劃參與人員：

　　全體員工、新老顧客

　　4.餐飲周年店慶活動策劃主題：

　　提升顧客滿意度、增強員工凝聚力、擴大品牌影響力

　　5.餐飲活動內容

　　餐飲活動策劃需注意的事項

　　1.目的不明確

　　所謂目的不明確，就是在策劃之前，并沒有對的目的進行理性審視和精準定位。許多企業(yè)搞就是在跟風，看到別的企業(yè)怎么搞，我就怎么搞，卻并沒弄清楚自己與別人所要達成的目的差異。以至于活動雖然搞了，但收效甚微。

　　2.主題不鮮明

　　一般規(guī)定明確的主題，將活動對象轉化為動人的訴求力，加強參與感。 但是現(xiàn)在，很多企業(yè)在確定的主題時，過于輕率，主題廣泛，很難刺激活動對象的參與感。

　　3.內容形式與主題相脫節(jié)

　　許多企業(yè)雖然明確了的主題，但在組織活動時，往往會把主題拋擲于一邊，造成內容、形式、氛圍與主題的匹配性不強，有時甚至是相互矛盾，其更終結果必然會對更終要達成的目的帶來負面影響。

　　4.形式單一、缺乏創(chuàng)新

　　許多餐飲企業(yè)舉辦，往往也就是上千人濟濟一堂，聚聚會吃吃飯，表演一臺節(jié)目，熱鬧一下而已，甚至表演的節(jié)目也大多數(shù)都是由慶典公司東拼西湊而成，在此過程中，既沒有對歷史的回顧與總結，也沒有對未來的規(guī)劃與構想，形式上過于單一，創(chuàng)新性不夠，讓人過后就忘，很難產生深刻的記憶。

　　5.過分依賴于外包，企業(yè)自身的個性特質展現(xiàn)不夠

　　外包已經成為非常普遍的現(xiàn)象，對飲食企業(yè)來說，利用專業(yè)公司的新創(chuàng)意和專業(yè)知識也是必要的，但在此過程中不能完全依賴外包機構放手，要融入企業(yè)的個性要素。