企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容主要包括什么

　　企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的靈魂，不同性質(zhì)的企業(yè)有不同的文化，但需要注意的是企業(yè)文化建設(shè)要避免“重口號輕落實”，為了能夠讓更多的經(jīng)營者對企業(yè)文化有更全面的了解，本文我們就企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容主要包括什么做個簡單的介紹。

　　一是物質(zhì)文化

　　它是產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的器物文化，是一種以物質(zhì)形態(tài)加以表現(xiàn)的表層文化。

　　企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)果，是物質(zhì)文化的主要內(nèi)容。其次，企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、外觀、建筑、廣告、產(chǎn)品包裝設(shè)計也構(gòu)成了企業(yè)物質(zhì)文化的重要組成部分。

　　二是行為文化

　　行為層面文化是指員工在生產(chǎn)、經(jīng)營、學習、娛樂活動中產(chǎn)生的活動文化。指企業(yè)管理、教育宣傳、人際交往、文化體育活動中的文化現(xiàn)象。它包括企業(yè)行為規(guī)范、企業(yè)人際關(guān)系規(guī)范和公共關(guān)系規(guī)范。企業(yè)行為包括企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)與政府之間、企業(yè)與社會之間的行為。

　　三是制度文化

　　它主要包括企業(yè)體制、企業(yè)組織和企業(yè)管理體制。企業(yè)制度文化是員工為實現(xiàn)自己的目標而對自己的行為加以限制的文化。它具有共同而有力的行為規(guī)范的要求。它管理著企業(yè)中的每一個人。企業(yè)制度文化的內(nèi)容是企業(yè)經(jīng)營過程、工廠規(guī)章制度、經(jīng)濟責任制、獎懲考核等都是企業(yè)制度文化的內(nèi)容。

　　四是核心文化

　　它是指在一定的社會文化影響下，長期形成的精神成果和文化觀念企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的背景和思想。它包括企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)道德、企業(yè)價值觀、企業(yè)作風等，是企業(yè)思想的總和。